年度报告
性暴力、预防和反应报告
2018年，UPEI独立成立 性暴力政策 解决校园性暴力问题. 联合国大学还专门提供资源制定应对方案, 启动教育和预防战略, 创建性暴力预防和应对办公室(SV-PRO).
那年晚些时候, PEI的政府提出了一项名为《1xbet体育app网站》的法案, 要求高等教育机构建立和维持性暴力政策，并向管理机构报告(在UPEI的案例中, UPEI理事会).
为了满足法案的要求, 这是在2020年初宣布的, SV-PRO开始代表UPEI总裁和行政和财务副总裁准备年度报告(基于10月至9月的报告期)，提交给UPEI董事会.
这些报告包括:
- 预防意识和教育活动 还有培训课程的详细清单, 演讲, 活动及每项活动的参加者人数;
- 社区参与活动 详细列出了SV-PRO与社区组织的互动, 公共机构, and various 委员会; and
- 的 事故数目 由学生披露和/或报告的 性暴力的类型 由学生报告，和 学生请求服务的数量 从SV-PRO.
需要注意的是，事件/投诉数据仅限于向SV-PRO披露的数据, 包括披露和报告.
信息披露 当一个经历过性暴力的人向别人吐露自己的经历时发生. 披露被认为是为了获得支持和服务和/或了解作出正式报告的选择，但与报告不同.
一份关于性暴力指控的报告 向SV-PRO作出的答复涉及对被答辩人采取正式行动的预期. A report may take 的 form of a complaint under this policy; a complaint under ano的r applicable University policy; an external process to bodies such as police or Human Rights Commission; or a civil action.
在这种理解下, SV-PRO年度报告中提供的信息在分析和范围上是有限的，数量也相对较少, 可能无法准确反映UPEI社区成员中可能经历的性暴力的广度，也无法准确反映它发生的时间.
报告中没有反映的一种应对措施包括满足支持幸存者的密切接触者的需求. 在获得专业支持之前，幸存者通常会告诉2-3个他们信任的人他们的性暴力经历. SV-PRO与支持人员合作，帮助消除幸存者获得支持时面临的障碍. 这些人包括教师、工作人员、家长和其他急救人员.
年报摘要
2018–19
预防
2018年10月至2019年9月, SV-PRO在校园里举办了20场关于UPEI性暴力政策和SV-PRO服务的培训，其中1人参加了SV-PRO的培训,133名学生, 全体教职员工出席. SV-PRO与UPEI学生会共同举办了“同意周”，并在其他6个为期一周的活动中设有展位和/或展示. SV-PRO与营销和传播合作创建了几个资源，包括一个网站, 宣传材料, 还有一个视频, 所有这些都在培训课程和活动中使用/展示. 今年参加预防教育和活动的总人数为1,530人.
社区参与
In 2018–19, 性暴力预防和应对办公室(SV-PRO)与11个不同的社区组织开展了31项活动，为预防工作做出了贡献. 其中一个亮点是2018年11月, SV-PRO在Slack交流平台上为加拿大高等教育机构的前线性暴力预防和应对协调员开设了一个在线社区，名为“大学性暴力应对网络”.
响应
在UPEI获得性暴力预防和应对协调员服务的个人将获得保密, 富有同情心的, 以人为本的支持. 通过一对一的面对面会议(通常是多次)促进回复, 电子邮件, 还有电话. 在支持需求方面出现的主题包括, 但不限于:安全规划, 推荐咨询, 学校和工作场所住宿, 帮助浏览报告选项, 关于创伤的心理教育, 界限和更多.
2018年10月至2019年9月, 学生们披露了15条信息, 其中性侵8起, 5起性骚扰事件, 还有另外两种性暴力.
这些披露导致13项服务请求, 结果有10个推荐, 3报告, 4住宿, 以及其他7项服务.
2019–20
预防
今年在伊利诺伊大学，重要的是预防措施要适应COVID-19大流行给大学带来的条件. 这意味着从面对面培训转向在线培训, 为SV-PRO网站增加更多资源，并加强可以在社交媒体上分发的资源.
2019年10月至2020年9月, SV-PRO举办了30次关于UPEI性暴力政策和SV-PRO服务的培训课程, 应对性暴力, 以及作为旁观者打断伤害. 共有881名学生、教职员工出席. 其中一些演讲以视频形式进行，而另一些则是在线直播. SV-PRO参加了4个不同的活动周并设立了摊位-分发和分享资源-并联合主办了学生会的同意周和爱与性周. 今年参加预防教育和活动的总人数为1 111人.
社区参与
Community engagement highlights included 的 SV-PRO being invited to join 的 province’s first Sexual Assault Investigation Review Committee with 的 RCMP; joining 的 “Courage to Act” national initiative to address and prevent gender-based violence at post-secondary institutions in Canada; and sitting on 的 committee tasked with revitalizing 的 “Take Back 的 Night March”.
In 2019–20, 性暴力预防和应对办公室(SV-PRO)与11个不同的社区组织开展了47项活动，为预防工作做出了贡献, 委员会, 或事件.
响应
今年需要灵活, 有弹性的, 以及SV-PRO因2019冠状病毒病中断学年而做出的创造性回应. 从SV-PRO访问服务的个人会收到机密信息, 富有同情心和以人为本的支持, 通过一对一的面对面会议(有时是多次)进行促进, 电子邮件, 电话, 还有视频通话. SV-PRO举办虚拟“办公时间”, 哪些社区成员可以在谷歌Meet上预约. 从回应个人需求中出现的主题包括, 但不限于:安全规划, 推荐咨询, 学校和工作的住宿, 帮助浏览报告选项, 关于创伤的心理教育, 边界, 和更多的.
2019年10月至2020年9月, 学生披露的信息有23条, 其中包括13起性侵, 7宗性骚扰事件, 还有其他三种性暴力. 这些披露导致21项服务请求, 结果有16人被转介, 5的报告, 5住宿, 还有其他16项服务.
2020–21
预防
2020年10月至2021年9月, SV-PRO在校园举办了37次关于UPEI性暴力政策和SV-PRO服务的培训,404名学生, 全体教职员工出席. SV-PRO与UPEI学生会联合举办了“性教育周”和“爱与性周”，还在其他3个为期一周的活动中举办了摊位和/或展示. SV-PRO与营销和传播合作，创造了四个附属品，用于培训课程和活动中使用/展示. 今年参加预防教育和活动的总人数为1,889人.
社区参与
In 2020–21, 性暴力预防和应对办公室(SV-PRO)与7个不同的社区组织和/或委员会开展了37项活动，为预防工作做出了贡献. Community engagement highlights included 的 SV-PRO completing 的ir frontline community of practice project for “Courage to Act”; and along with o的r institutions, 为SV-PRO在加拿大各地办事处的一线响应服务创建一个评估工具.
响应
今年SV-PRO继续调整服务，以满足COVID-19的限制. 从UPEI的SV-PRO协调员获得服务的个人将收到机密, 富有同情心的, 以人为本的支持, 通过一对一的面对面会议(通常是多次)进行促进, 电子邮件, 电话, 还有视频通话. SV-PRO拥有虚拟“办公时间”,，社区成员可以在谷歌Meet上预订. 应对活动期间出现的主题包括, 但不限于:安全规划, 推荐咨询, 学校和工作场所住宿, 帮助浏览报告选项, 关于创伤的心理教育, 边界, 和更多的.
2020年10月至2021年9月, 学生披露的信息有21条, 其中性侵9起, 8起性骚扰事件, 还有其他四种类型的性暴力. 这些披露导致17项服务请求, 结果有23人转介, 5的报告, 2住宿, 其他5项服务.
